为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，精准研判当前就业形势，充分发挥全体教师在毕业生就业工作中的引领、帮扶作用，冶金与环境学院于5月12日召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体教职工参加会议，会议由学院院长杜雪岩主持。
会上，杜雪岩结合学院2026届毕业生最新就业数据，对当前就业形势进行了全面深入的通报与分析，并着重强调，就业工作关乎学院长远发展全局，至关重要，必须凝聚全院教师工作合力，强化全员、全程、全方位支持，全力推动就业各项任务落地落细、见行见效。一是压实导师主体责任。各导师要定期与指导学生谈心谈话，精准掌握学生求职动态，主动帮助学生打磨简历、推荐实习及就业机会；对就业困难学生建立“一对一”帮扶台账，精准施策、跟踪服务，全力助推学生顺利就业。二是深化教学与就业联动融合。各系立足就业市场需求反馈，在日常课程教学中融入行业前沿案例、职业规划与职业素养训练，持续夯实学生专业基础，提升学生综合就业竞争力，实现人才培养与行业岗位需求精准对接、同频共振。三是推进全员访企拓岗走深走实。全体教师要充分依托产学研合作平台、行业协会、校友网络等资源渠道，主动走访对接用人单位，深挖优质岗位供给，不断拓宽毕业生就业渠道，为学生高质量就业保驾护航。
此次推进会进一步统一了全院教职工的思想认识，明确了就业工作的重点任务和具体举措，凝聚了就业工作合力。下一步，学院将以此次会议为契机，细化工作方案、强化责任落实，扎实推进各项就业帮扶工作，全力促进2026届毕业生实现更高质量和更充分就业。（图/文：王玉兵；审核：赵霞）
